人才培训

 

      “朝阳集团”视人才为企业的核心竞争力，将员工发展作为企业最有价值的战略性投资，为员工创造学习机会，提供多元成长机制，重视新员工和青年员工培养，强化各级管理人员的领导能力和专业能力。
       在“朝阳集团人才培训体系”中，新员工培训、在岗培训、基层人才培训、中高层培训、人才梯队建设是非常重要的组成部分。在培训方式上，公司采用在职培训、名校培训、课堂式培训、户外式培训等。我们致力于为员工提供一个有挑战、有发展的平台，创造良好的工作氛围，为每位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，提供优质培训，人性化的管理关注着每位员工在公司内部的价值发挥与个人成长，从而吸引和发展优秀人才成为未来商业精英。帮助员工实现梦想，实现自身价值。